01岗位描述

全面贯彻党和国家的教育方针，坚持以人为本、德育为先，实施素质教育;坚持能力为重，全面发展。

02课堂教学活动根据不同学科特点，因材施教，因人施教，因课施教，因需施教，课堂教学活动中不但重视智力因素的传授，还要根据知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观三个维度的要求来培养学生。

03尊重学生个性，学生大胆质疑，培养学生发现问题，解决问题的能力，培养学生的创新能力。并以学生的问题作为教学的出发点。教师具有问题意识和探究能力，能在指导过程中突出科学性，创造性和生成性。

04讲究教学方法，注重教给学生学习方法，培养学生学习能力。讲课具有启发性，激发学生求知欲，促使学生积极进行思维，在掌握知识的基础上，学会思维方法，以提高分析问题和解决问题的能力。

05利用直观教具和电化教学手段，创设学生参与活动的多种形式，充分调动学生眼、耳、口、脑等多种器官协调活动，注意发展其多向思维。

06讲究教学艺术，教态自然，做到声情并茂，教学语言要规范、生动，板书要正确工整，演示操作要规范、熟练，师生感情融洽，课堂求知气氛浓郁。

07认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导学生主动学习。

08制订学期、月、周、日计划，并结合课程的实际情况，做好教材、教具的准备，认真备课，保证计划的落实。

09全面了解每个学生，负责建立本班学生教育教学档案。

10五育并举，培养学生良好的品德、文明的行为、开朗的性格。

11强化安全意识，严格执行安全制度，关注学生活动与活动环境的安全因素，培养学生良好的活动常规，防止校园事故的发生。

12做好家校合作工作，对家长宣传科学教育方法，根据家长的不同特点做好联系工作,争取家长配合教育。

13根据教育部门工作实际需要的其他事宜。

岗位要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具备良好的品行和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。

3.具有服务岗位所需的学历、学位、专业、相应的教师资格等。

4.学历要求为大专或以上学历，以本科学历为主。年龄在45周岁及以下，特别优秀且身体健康的可适当放宽年龄条件。

5.热爱教育事业，具备扎实的理论基础和较强的事业心、责任感。

6.服从工作安排，完成学校临时性的有关任务。

7.受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的，或安全背景审查有不良记录的，不得参与本项目的服务工作。

01需求科目与人数

小学

特殊教育(25)、语文(2)、英语(1)。

02初中

数学(29)、语文(12)、历史(10)、道德与法治(9)、特殊教育(4)、地理(5)、英语(3)、物理(2)、劳动(2)、计算机(1)、体育(1)、生物(1)。

福利待遇

税前4500-6500

五险一金

年度体检

应聘流程

NO.1

应聘时间表

01

8月28日-9月2日

投递简历、提交资料

02

8月29日-9月3日

安排面试

03

9月5日-9月6日

进行补录

04其它补录时间待定-未来将在报名社群内公布

NO.2网上申报

2024年9月2日前扫描下方二维码，填写

“增城区公办中学教师岗位信息收集”问卷。

注：问卷中需提供身份证、学历证、学位证、教师资格证(证明)等相关资格证明材料

NO.3资格审核

人力资源部对简历进行资格审查后，将通知符合面试条件的应聘者参加面试·应聘教师请留意邮件或电话通知，同时请准备好线上面试以及制作试讲视频准备。

NO.4面试/试讲视频

1、面试考察个人意向与专业知识。

2、试讲视频15分钟，试讲题目和教材内容由我司提供。

NO.5通知面试结果—签约

8月30日后陆续将以电话或邮件形式通知审核结果并确定签约时间。